于泳浩通过实地查看、听取汇报，详细了解了神州公司党建示范点创建模式、亮点打造和建设进程，对创建工作给予了充分肯定。他指出，要通过党建示范点突出神州公司特色，针对不同调研人员，调整讲解侧重点，多方面全方位地展示神州公司党建品牌和良好形象。

座谈会上，在认真听取神州公司相关负责同志和新进员工工作汇报后，于泳浩强调，作为公司职工，尤其是新职工，要明确个人定位和岗位职责，严格遵守公司的体系、制度和流程，做好本职工作。同时，要充分把握集团创造的良好发展机遇，逐步实现自我提升，为集团发展贡献力量。

于泳浩对神州公司2024年以来取得的工作成绩表示肯定。他强调，一是全力冲刺年度目标。集团上下要鼓足干劲、奋力冲刺，全力以赴推进重点工作落地见效，确保全面完成全年目标任务。同时，要时刻绷紧安全弦，持续加强安全生产监督检查，为集团发展提供坚实的安全保障。二是深入推进人才梯队建设。持续抓好执行力建设，管理人员率先垂范、亲力亲为，打造神州标杆，带动团队发展；扎实做好人才培养工作，努力培养更多忠诚、担当、有能力的优秀人才。三是要统筹谋划好2025年工作，明确新公司、新技术、新业务的发展思路和规划，为明年实现良好开局提供坚强保障。

集团一级高级经理李涛、孙刚健，党委办公室、神州公司相关负责同志参加调研活动。